인재개발원, 2019년 공무원 교육훈련 계획 확정

 

 

[충청뉴스큐] 제주특별자치도 인재개발원은 ‘도민행복과 더 큰 제주를 이끌어갈 창의적 인재 양성’을 교육 목표로 하는 2019년 공무원 교육훈련 계획을 확정했다고 7일 밝혔다.

2019년 공무원 교육훈련은 지난해에 이어 공무원과 도내 공기업, 출자·출연기관 직원 등 1만8,124명을 대상으로 158개 과정이 운영될 예정이다.

교육분야별로는 특별교육, 기본교육, 사이버교육 등 9개 분야로 구분해, 특별교육은 전 공직자, 공기업, 출자·출연기관 직원을 대상으로 도정현안과 청렴 등에 대한 교육을 실시하며, 기본교육은 신규임용자를 대상으로 공무원으로서 갖춰야 할 기본역량 및 소양 함양을 위한 교육으로 운영한다.

핵심인재 양성교육은 7급 공무원을 대상으로 직무역량 강화 교육을, 전문교육은 국정과제와 제주의 핵심가치 함양, 직급별 역량강화, 시도통합 과정 등 43개 과정을 편성했다.

외국어교육은 글로벌리더 양성 과정 등 17개 과정으로, 정보화교육은 4차 산업혁명과 미래사회 과정 등 19개 과정을 실시한다.

사이버교육은 사회복지와 인권 등 67개 전문과정과 외국어 과정 등 71개 과정이 예정돼 있으며, 독서통신교육은 책 읽는 공직문화 조성에 중점을 두고 개별학습을 추진한다. 원외위탁교육은 장기국외훈련 등 4개 과정을 진행한다.

2018년도와 비교해 달라지는 주요사항은, 국정과제와 연계해 4차 산업혁명과 빅데이터의 이해 등 3개 과정이 신설되고, 청렴·통일·재난안전 교육 등이 확대·운영된다.

감정·소통을 통한 힐링과정이 4개 과정으로 강화되고, 지난해 타시·도 공무원의 참여로 호평을 받았던 시·도 특화 교육과정 5개 과정으로 확대된다.

글로벌리더 양성 과정은 외국어 교육의 비율을 70%로 상향되며, 단기 외국어 과정은 원어민과 함께 하는 외국어 등 현장활용형 교육방식으로 개선·편성됐다.

한편, 올해 교육계획은 지난해 7월부터 도 산하 각 부서와 공기업, 출자·출연기관에 대한 수요조사, 실무자 회의와 전문가 자문 등의 의견을 수렴과 함께, 지난해 운영한 156개 교육 과정에 대한 성과 분석 등을 종합적으로 검토해 지난해 12월 열린 인재개발원교육훈련심의위원회 심의를 거쳐 최종 확정됐다.

김홍두 인재개발원장은 “2019년 공무원 교육훈련 계획은 수요자 중심의 교육과 국정과제, 제주의 핵심가치 함양 등 내실있는 교육이 될 수 있도록 할 것”이라며 “특히, 시·도 통합과정 등을 통해 전국의 공무원들이 제주의 홍보대사가 될 수 있는 계기를 만드는 등 성과가 도민행복으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다

2018년 공무원 교육훈련은 행정안전부 주관 지방공무원 교육훈령 평가에서 전국 17개 시·도 중 종합 3위, 전년대비 최대성장 1위의 성과를 거둔바 있다.