직원 참여 모의 훈련·공모전으로 청렴 문화 확산

[충청뉴스큐] 세종시가 1일 시청 회의실에서 4급 이상 간부 공무원을 대상으로 ‘제4차 청렴도 향상 대책회의’를 열고 조직 내 능동적인 청렴 문화 확산 방안을 논의했다.

이번 회의는 올해 신규로 추진한 주요 청렴시책의 성과를 종합 점검하고 공직사회 전반에 청렴 분위기를 정착시키기 위해 마련됐다.

시는 올해 초부터 국민권익위원회의 종합청렴도 평가 결과를 바탕으로 부패 경험률 제로 달성을 목표로 부패행위 신고·제보 활성화에 행정력을 집중해 왔다.

특히 지난 6월 청렴시민감사관의 건의를 반영, 7월 15일부터 22일까지 전 직원을 대상으로 부패행위 신고 모의훈련을 처음 실시했다.

이 훈련은 무작위로 선정된 직원에게 부패 상황 모의 메시지를 발송하고 수신 직원이 내부망 메일로 신고하는 훈련 방식이다.

참여 직원 대상 설문 조사 결과, 95%가 ‘모의훈련이 부패 예방·부패 행위 신고 활성화에 도움이 된다’고 답했고 96%가 ‘부패행위 목격 시 이전보다 적극적으로 신고하겠다’고 응답해 훈련 효과를 입증했다.

또한, 시는 상호존중과 배려의 공직문화 조성을 목표로 인공지능 활용 갑질 근절 캠페인송 공모전을 진행했다.

공모전에는 총 30곡이 접수됐으며 심사위원회 심사와 전직원 투표를 거쳐 최우수작 ‘오늘도 세종은 맑음’을 비롯해 총 3곡을 선정했다.

최우수작은 지난달 25일부터 시청사와 읍면동 청사 내 방송으로 송출되며 직원들의 청렴 의식을 일깨우는 역할을 하고 있다.

시는 이날 공유된 주요 청렴시책의 성과를 바탕으로 하반기까지 조직 내 청렴문화 확산에 총력을 기울일 예정이다.

조상호 시장은 “올해 추진한 주요 청렴 시책들이 공직사회 전반에 확고한 청렴 문화로 뿌리내리길 기대한다”며 “투명하고 부패없는 공직문화를 바탕으로 시민이 피부로 체감할 수 있는 효능감 있는 행정을 펼치겠다”고 말했다.