충남교육청, 2027년 성과관리 개선안 논의...공정성 강화 시동

[충청뉴스큐] 충남교육청은 3일 아산에서 성과관리지원단 전체 협의회를 열고 현장 의견을 바탕으로 2027년 성과관리 기본 방향과 평가제도 개선 방안을 논의했다.

이번 협의회는 ‘현장의 목소리와 정보 자료로 만드는 공정한 성과관리’를 주제로 본청·직속기관·교육지원청·도서관·학교 소속 직원들로 구성된 성과관리지원단 5개 연구팀에서 67명이 참여했다.

성과관리는 교육청과 소속기관, 학교 등의 주요 업무 추진 성과를 평가하고 그 결과를 정책 개선과 조직 운영에 활용해 효율성과 책임성을 높이기 위한 제도다.

올해 성과관리지원단은 최근 수년간의 성과 평가 실적을 분석하고 본청 65개 부서의 성과임의지표 난이도와 목푯값을 검토했다.

또한 직속기관과 교육지원청 등에서도 과거 실적 자료와 기관별 업무 여건을 바탕으로 14개 성과지표를 점검하고 이 가운데 12개 지표에 대해 폐지 및 평가 산식·기준 조정 등의 개선안을 마련했다.

이를 통해 기관 간 평가의 형평성을 높이고 실제 업무 여건을 반영한 합리적인 평가 체계를 마련하고자 했다.

신의식 예산과장은 “성과관리는 단순히 실적을 평가하는 데 그치는 것이 아니라, 조직의 성과를 진단하고 더 나은 교육행정으로 나아가기 위한 과정이다”며 “앞으로도 현장의 다양한 의견과 객관적인 정보 자료를 바탕으로 공정하고 신뢰받는 성과관리 체계를 만들어 나가겠다”고 말했다.