경기도미래세대재단, 설립 취지 흔들리나… 예산 90% 축소·비정규직 40% '존립 위기'

[충청뉴스큐] 경기도의회 여성가족평생교육위원회 전자영 부위원장은 10일 경기도미래세대재단 행정사무감사에서 예산 축소와 고용불안, 비정규직 처우 격차를 지적하며 재단의 설립 취지에 부합하는 운영 정상화를 촉구했다.

전자영 부위원장은 2027년 재단 고유목적사업비가 35억 4500만원에서 3억 4000만원으로 90% 이상 감소한 점을 지적하며 “경기도미래세대재단의 존립은 과연 가능한가”고 우려를 표하고 조직과 인력, 예산의 안정성 확보를 요구했다.

전 부위원장은 재단 비정규직 비율이 약 40%에 달하고 평균 근속기간이 5개월에 불과한 점을 지적했다.

특히 “청년을 위한 일자리조차 안정적으로 보장되지 못하고 있다”며 단년도 위탁사업에 따른 고용불안과 업무 연속성 문제를 제기했다.

이어 전 부위원장은 “고용형태에 따른 처우 차이가 지속되면 차별로 이어진다”며 “정규직과 비정규직의 출산축하금 지급 차이부터 바로잡아야 한다”고 강조했다.

이에 출산축하금과 복지포인트를 우선 개선과제로 제시했으며 재단 대표도 개선 필요성에 공감했다.

또한 전 부위원장은 경기북부 청년지원센터 직원 3명의 근로계약이 올해 말 종료되는 문제를 지적하며 “기존 인력의 계약 종료와 반복 채용은 사업의 연속성을 저해할 수 있다”고 강조했다.

이어 업무 경험과 전문성이 단절되지 않도록 고용 연속성 확보 방안을 마련할 것을 촉구했다.

정부 청년지원사업 대응 과정도 점검했다.

전 부위원장은 2027년 정부 지원사업 수요조사 2건의 처리 경위를 확인하고 “경기도 담당 부서와 재단이 얼마나 긴밀하게 소통하고 사업 참여 여부를 판단했는가”며 사전협의와 공동 대응체계 강화를 촉구했다.

끝으로 전 부위원장은 “재단이 설립 취지대로 운영될 것인지 기로에 놓여 있다”며 “계속되는 사업 축소로 불안감만 키워서는 안 된다”고 강조했다.

이어 안정적인 조직 운영과 고용보장, 정부 지원사업 확대를 위한 경기도의 책임 있는 대책 마련을 요구했다.