논산시, 지역인재 우선채용 2차 특별위 개최…기업 인력난 해소 '총력'

[충청뉴스큐] 논산시 노사민정협의회는 11일 논산미래광장 다목적실에서 위원 20명이 참석한 가운데 ‘지역인재 우선채용 제2차 특별위원회’를 개최했다.

이날 회의에서는 청년과 학생의 취업 역량을 높이고 관내 기업과의 취업 연계를 위해 추진한 주요 사업의 성과를 공유했다.

이어 기업의 인력수급 현황과 구인 애로사항을 살펴보고 지역인재 우선채용 활성화와 관내 취업 확대를 위한 다양한 의견을 나눴다.

먼저 지난 8월 개최한 ‘2026년 우수기업 채용설명회’의 추진 성과를 공유했다.

행사에서는 취업특강과 1:1 채용상담, 현장면접 등을 진행했으며 총 240명의 구직자가 면접에 참여해 1차 채용 대상자를 발굴했다.

이후 기업별 후속 면접과 채용 연계를 통해 추가 채용이 이뤄지는 등 기업의 인력난 해소와 구직자의 취업 기회 확대에 기여했다.

아울러 관내 직업계고 학생과 대학생을 대상으로 추진한 단계별 취업 지원 프로그램의 운영 성과도 소개됐다.

지난 7월부터 9월까지 관내 직업계고 3개교 학생 128명을 대상으로 ‘지역인재 역량강화 프로그램’을 운영해 취업 역량을 높였으며 10월부터는 관내 대학교와 직업계고 등 6개교 학생 210명이 참여한 가운데 풍산FNS, 빙그레, 우성사료 등 우수기업 3개사를 방문하는 현장견학 프로그램을 운영했다.

이를 통해 학생들은 기업의 생산현장과 직무환경을 직접 경험하며 기업에 대한 이해를 높이고 취업에 대한 관심을 키우는 기회를 가졌다.

이어진 토의에서는 기업의 인력수급 현황과 구인·구직 과정에서의 애로사항을 공유하고 청년·학생의 관내 취업을 확대하기 위한 지역인재 우선채용 및 산·학·관 협력 방안을 살폈다.

특히 기업의 채용 수요를 반영한 맞춤형 인재 양성, 기업 현장 체험 기회 확대, 취업 지원사업 간 연계 강화 등 취업부터 지역 정착까지 뒷받침할 수 있는 실질적인 방안을 논의했다.

협의회 관계자는 “지역인재의 관내 취업을 위해서는 기업의 채용 수요를 반영한 교육과 현장 중심의 취업 연계가 중요하다”며 “앞으로도 노사민정 간 협력과 소통을 바탕으로 지역인재 우선채용 기반을 강화하고 청년들이 지역에서 일자리를 찾고 성장할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.